Politika společnosti

Politika společnosti

Filozofie a základní hodnoty společnosti

 

Ve vztahu k hodnotám a rozvoji společnosti chceme

  • dosahovat stabilitu a zlepšování kvality našich služeb procesně orientovaným  systémem kvality ve všech našich procesech a činnostech,
  • vytvářet systém kvality, EMS a BOZP a jeho pravidelné přezkoumávání a zlepšování jako trvalého procesu,
  • udržovat a zlepšovat systém ochrany ŽP podle požadavků mezinárodního standardu ČSN EN ISO 14001 a zajišťovat BOZP jako věc veřejného zájmu a nedílnou součást sociálního systému péče o pracovníky,
  • zajišťovat potřebné personální, finanční, materiálové a informační zdroje pro udržování a zlepšování systému ochrany ŽP a na snižování a prevenci rizik v oblasti BOZP,
  • dodržovat platná ustanovení všech právních předpisů, tj. zákonů, nařízení, vyhlášek a také norem souvisejících s ochranou ŽP a s BOZP,
  • neustále zlepšovat svůj environmentální profil a spolupracovat na řešení otázek ochrany životního prostředí v hodonínském regionu,
  • při plnění pracovních úkolů postupovat tak, aby žádná z aktivit neovlivnila negativně ŽP,
  • budovat přední společnosti s dobrým image u zainteresovaných stran v oblasti odpadového hospodářství a veřejné zeleně.
  • systematicky budovat povědomí o nabízených službách, a to využitím nových způsobů propagace.

 

Ve vztahu k zákazníkům se snažíme

  • při budování vztahů se zákazníky klást důraz na dlouhodobou a oboustranně výhodnou spolupráci s našimi strategickými zákazníky,
  • v rozhodovacím procesu řízení stavět na první místo požadavky zákazníka a budování principů důvěryhodnosti v kvalitu našich  služeb,
  • o poskytování stále kvalitnějších služeb všem zákazníkům a tím zlepšování dobrého jména společnosti,
  • o spravedlivé a korektní jednání se všemi zákazníky a také s konkurencí.

 

Ve vztahu k dodavatelům

  • upevňujeme naše vztahy s dodavateli a budujeme u nich pocit oboustranně výhodné spolupráce s námi jako renomovanou neustále se rozvíjející společností.

 

Ve vztahu k pracovníkům

  • usilujeme o budování korektních vztahů se svými pracovníky, neboť si uvědomujeme, že výkon a dobré jméno společnosti jsou dány kvalitou jejich pracovníků,
  • podporujeme pocit hrdosti všech pracovníků za svoji společnost, pěstujeme v pracovnících pocit sounáležitosti se společností a jejich loajalitu,
  • zaměřujeme se na stabilizaci klíčových pracovníků zvyšováním jejich odbornosti,
  • podporujeme dodržování pracovní morálky a s tím související zvyšování efektivity a produktivity práce,
  • podporujeme zlepšování informovanosti pracovníků o všech úkolech a záměrech společnosti,
  • pěstujeme v pracovnících vztah ke svěřeným pracovním prostředkům a majetku společnosti,
  • podporujeme a motivujeme všechny pracovníky k posilování odpovědnosti za vlastní bezpečnost, ochrnu zdraví jiných osob, ochranu majetku a pracovního prostředí,
  • očekáváme aktivní přístup k naplňování politiky ochrany ŽP a BOZP, zvyšování odbornosti v oblasti ochrany ŽP a BOZP, šíření environmentálního povědomí a zvyšování povědomí o nutnosti dodržování BOZP,

 

Ve vztahu k majiteli společnosti

  • veškeré podnikatelské aktivity konáme v souladu s přáním majitele a se snahou o dosažení maximálního zisku při plné spokojenosti zákazníků,
  • spoluprací na základě důvěry a dlouhodobých cílů budujeme oboustranně výhodné spojenectví s majitelem společnosti.

Ing. Ivo Zbořil
jednatel společnosti

 

Ing. Eliška Frolcová
představitel vedení pro ISŘ

 

V Hodoníně 01.02.2011, aktualizace